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Transformación Digital

La transformación digital en Recursos Humanos va más allá de la utilización de determinadas herramientas y automatización de procesos. Más bien, para asegurar el éxito, implica fundamentalmente un cambio en la cultura organizacional.

Transformación Digital

¿El reloj de marcación de su personal es una hoja de papel y un bolígrafo que las personas entregan cada semana?. O tal vez les pidan que lo ingresen en una hoja de cálculo, auto informando sus entradas y salidas para el trabajo y los descansos. Es posible que tenga un sistema de tarjetas perforadas de la vieja escuela donde usted o su personal de nómina calculan manualmente el tiempo.

Transformación Digital

Es difícil hacer un cambio en la forma de medir el tiempo y la asistencia del personal, pero, los softwares de control de asistencia hacen un mucho mejor trabajo de seguimiento con más flexibilidad y con significativamente menos dolores de cabeza.